Žádost o rozv. prac. poměru + výpověď
Zaměstnanec:
YYYYY Yyyyy
nar. 0. 00. 0000
Komenského 00/0
700 00 Ostrava
(dále jen ,,zaměstnanec“)
Zaměstnavatel:
XXXXXXXXXX Xxxxxxxxx, s. r. o.
zastoupené ředitelem LLLLL Llllllll
Pohřební 00
000 00 Ostrava
(dále jen „zaměstnavatel“)
Ostrava 22. dubna 2019
Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou
Vážený pane řediteli,
od 1. 4. 2019 pracuji u Vás v pracovním poměru jako administrativní pracovník - účetní,
a to v Ostravě.
Obracím se na vás se žádostí o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 30. 4. 2019.
Vzhledem k vážné situaci, která nastala v mé rodině v posledním měsíci, potřebuji ukončit pracovní poměr, abych mohla se věnovat rodinnému příslušníkovi.
Děkuji za kladné vyřízení mé žádostí.
S pozdravem
YYYYY Yyyyy
…..……………….
Zaměstnanec
Výpověď z pracovního poměru
Zaměstnanec:
YYYYY Yyyyy
nar. 0. 00. 0000
Komenského 0
700 00 Ostrava
(dále jen ,,zaměstnanec“)
Zaměstnavatel:
XXXXXX Xxxxx
zastoupené ředitelem LLLLLL Lllll
Pohřební 0
000 00 Ostrava
(dále jen „zaměstnavatel“)
Ostrava 23. dubna 2019
Vážený pane řediteli,
u Vaší společnosti jsem na základě pracovní smlouvy ze dne 1. 4. 2019 zaměstnaná jako administrativní pracovnice – účetní.
Tímto v souladu s ustanovením § 50 odst. 3 zákoníku práce dávám výpověď z pracovního poměru. Výpověď byla podaná 23. 4. 2019. Pracovní poměr končí uplynutím zákonné dvouměsíční výpovědní doby dnem 30. 6. 2019.
S pozdravem
..…………………
(vlastnoruční podpis)
YYYYY Yyyyyy